盛夏里经常叫她把林意安当做上司对待，但此刻她才突然意识到，林意安又何尝把她当做普通下属。

如果换了另外任何一个人，他一定很自然的就提出了这些意见，而不是像现在，迟疑的，试探的，说“如果你真打算在事务所待下去”。

是因为他觉得她迟早会离开，所以他所有的话都有所保留。

他疾言厉色的训斥，毫不留情的指责，或许就只是想要加速这一进程而已。

陈桑榆不明白，究竟是什么让他如此排斥她靠近。

想通了这一点，陈桑榆更加困惑，那几天前的亲密又算得了什么，她清楚林意安一向是个很理智的人，在那一天晚上他明明在克制，可是很明显失败了。

余情未了，只有这一个词可以解释他的冲动和不自禁，但在这个前提下，他如今的所作所为又是因为什么？为什么非要推开她？

就像三年前他突然提分手，不辞而别一样。

陈桑榆想不清楚，也看不明白，但她有种直觉，就算她问，林意安也不会告诉她。

这其中的缘由只能靠她自己去探寻。

车里沉默弥漫时，突然一侧的玻璃被敲响，林意安率先反应过来，按下车窗，向外看去。

是附近一家企业的安全员，似乎是感觉到冒昧，他搓着手，不好意思道：“林工，我小贾，上回您来园区，咱们一起吃过饭，您还记得吗。”

林意安点头，“有事吗？”

“是这样，我刚刚在车间二楼，看您的车还没走，就跟厂长说了一声，老板想请您进去坐坐，有些关于安全的事情想要咨询。”

小贾说得很客气，林意安似乎也没有拒绝的理由，应下后便下了车。

这是一家铝加工企业，陈桑榆跟在林意安身后走了进去，经过车间门口时，朝里看了一眼，工厂厂区有些年头了，企业规模不大，还是传统老工艺，车间是石灰地面，砖墙，各种铸造模具随意堆在角落里，各个区域用蓝色的铁皮隔开，车间占地不小，内部却像是个小作坊。

因为不涉及到业务往来，林意安没有在外面多停留，很快穿过作业区域，朝后面的办公楼走去。

小贾直接将两人带到了厂长办公室，这屋子可比林意安的办公室宽敞多了，成套的红木家具，特别气派，进门就能听到嘟嘟的冒水声，是桌上的茶壶滚沸了。

“林工，来，坐坐坐！”办公桌后面坐着个白白胖胖的中年男人，一见二人赶紧掐灭了烟，热情的招呼他们坐。

小贾赶紧介绍这是厂长，姓方。

林意安客气称呼：“方老板。”

方厂长敛着衣襟站了下，没有走出办公桌的范围。

“是这么回事。”方厂长开门见山道，“厂子里最近有个新建项目，马上要走验收流程。”

这是一家中小规模的铸造厂，工艺程序依次是配料、熔炼、精炼保温、深井铸造、均热、机加工处理、成品。其中机加工处理又涉及锯切、铣面。

按照《安法》规定矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目，应当按照国家有关规定进行安全评价。同时《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》(国家安全生产监督管理总局令第77号)规定：建设项目安全设施竣工或者试运行完成后，生产经营单位应当委托具有相应资质的安全评价机构对安全设施进行验收评价，并编制建设项目安全验收评价报告。企业取得安全生产许可证，应当依法进行安全评价。

因此企业要委托有资质的第三方机构进行安全评价和验收。

方老板倒了一碗茶水，推到林意安面前，“我呢，要求不高，能拿到证，别让职能部门抓到小辫子就成。林工，能懂我的意思吧？”

陈桑榆坐在靠墙的沙发上，林意安背对着她，与那姓方的老板对坐着，陈桑榆看不到他的表情。

只知道在林意安抿了一口茶后，抬头沉默的看了方总一眼后，方总突然讪讪笑了，“哎呀林工，别搞得这么严肃，我这么想，也是有苦衷的，去！”方总指挥着小贾，“把上回监管部门来查的资料拿过来。”

小贾抱着一摞资料进来，放到二人中间的办公桌上，方总随便翻开一页，“你看，上回来，我亲自陪的，他们来了，先看现场，又来看资料，资料这块，我也不是很懂，平时都是小贾管的，这小孩儿心挺细的，我交给他也放心，谁知道，这么完善的资料，愣是给他们挑到了错处，就这么两张试卷......”

方总拎着卷子抖搂抖搂，愤愤不平道：“不过判错了俩题，就给我开了罚单！”

林意安接过试卷快速浏览了一遍，发现卷子的分数大多都在80到90这个区间，再仔细看，里面的题目都是瞎判的，同一个题，选C的，选D的都判了对，也就是说，考核试卷完全是在卡分数，实际上，无论错多少题，都能合格。

林意安随便抽出一张试卷，自己答了遍，再对照试卷上的答案，这个答题人，只拿到了40多分，考核根本没合格。

林意安侧头看向小贾一眼，“你呢？也跟方总一个想法？”

“这......”小贾是安全员，他比老板更清楚一点培训的重要性，为难道，“其实培训确实是有点敷衍，但是林工您肯定也知道，新招来的员工大多都上了岁数，培训要么不来，要么来了也是玩手机，更别提考试做试卷了。”

“所以你就帮他们合格？”

“我也没办法。”小贾小心翼翼看向方总，“方总着急赶工期，所以就让他们先上岗了。”

方总满不在乎道：“就一个培训嘛，至于那么认真！厂子里压着多少订单呢！耽误我多少事儿！”

林意安问小贾：“新员工入职培训，我记得是有硬性要求的，你没跟方总说？”

“说了呀，而且厂里的安全手册上都印着呢，喏！《生产经营单位安全培训规定》，加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。生产经营单位应当根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。”

小贾瞄了方总一眼，见他不做声，又接着说：“也是因为这个，那天检查的人还去了车间现场，现场走访了几个员工，问了些问题，岗位职责、危险因素、管控措施、应急处置这些，作业人员都答不上来，其中一个还说漏了嘴，说哪哪天上午培训的，结果时间也对不上，24学时的培训，怎么可能一天结束？更别说一个上午。后来，他们还把新员工叫到办公室里来，重新答卷，结果，没一个合格的。”

小贾支支吾吾的说：“其实在此之前监管部门还来过一次，那回也找出了好多问题，不过首违免罚，就没开罚单，第二次来才较真了。”

方总这时又说话了，“谁能想到他们查这么细啊？按说书面这些东西做得都够好了，这不是鸡蛋里挑骨头吗？小贾，你把文书也给林工看看。”

小贾赶快找出文书复印件，递给林意安。

其实他不看，也能猜到大致是个什么情况。翻开后，果真和他猜测得差不多。

违法依据是《安全生产法》第二十八条，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

处罚依据是《安全生产法》第九十七条，生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；第三款未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；第四款未如实记录安全生产教育和培训情况的；

根据X省自由裁量权行政处罚标准，最终决定对该企业罚款1.2万元，并限期整改。

林意安一边翻着，方总又斟了一杯茶，推到林意安面前，“你说，不就是个培训吗？就这么点小毛病，它罚我一万多，你说这合理吗？他们是不是缺钱啊！太黑了也，这不明抢吗？”

陈桑榆正低头喝茶，听到一万块的时候，也吃惊地瞪大双眼，只是一个培训没有做，就要罚这么多钱？