她猛地掏出手机，眼睛瞪得像铜铃，死死盯着屏幕上的那条短信。个、十、百、千、万……没错，是两万块！

她垫付了五千多，就算加上可能的加班餐补、交通费……也绝对不可能有两万！这都快四倍了！

她难以置信地抬头，看向办公桌后那个依旧没什么表情的男人，声音都结巴了：“沈、沈总……这、这转账……”

沈淮终于抬起眼，目光平静无波，仿佛只是做了一件如同呼吸般自然的事情：“预支经费。”

苏晓：“……预支……经费？”

她感觉自己CPU要烧了。谁家预支经费是领导直接个人转账的？还是超额预支？这不符合财务规定！这不合逻辑！

沈淮看着她那张写满震惊和茫然的脸，神格内核快速分析着：【目标对象收到超出预期的金钱反馈，面部肌肉僵硬，瞳孔放大，呼吸频率加快。符合“震惊”生理特征。但“幸福感”指数为何未出现预期中的峰值增长？逻辑冲突。需进一步观察。】

他微微蹙眉，似乎对苏晓没有立刻表现出“幸福”而感到不解，补充道：“后续开销，无需次次请示，直接使用。”

苏晓拿着手机，感觉那轻薄的机器此刻重若千钧。

她看着屏幕上那串令人心动的数字，又看看眼前这位完全不按常理出牌的老板，心情复杂得像是一团乱麻。

这算什么？霸道总裁的专属打赏？还是……封口费？因为他那个奇葩的“幸福感观察计划”？

“沈总……这……这不合规矩吧？”苏晓试图挣扎一下，“公司有正常的报销流程，而且预支经费也不需要这么多……”

“效率太低。”沈淮打断她，语气带着一种不容置疑的笃定，“我的时间成本，高于流程成本。这是最优解。”

苏晓：“……”

好吧，您有钱，您说了算。

用金钱碾压一切流程，这很霸总，也很……神豪。

可是大佬，您考虑过一个小职员的心理承受能力吗？

她拿着这多出来的一万五千块，感觉像是揣了个烫手山芋，花也不敢花，留着又心慌，生怕哪天审计部门找上门来，告她一个职务侵占！

【下午4：30，情绪：极度混乱。原因：收到老板巨额私人转账，原因不明，性质不明，内心惶恐不安。幸福感？不，只有恐慌！强度：9分。持续时间：未知……】

苏晓在心里默默更新了她的“情绪日记”，感觉今天的报告快要写不下去了。

“还有事？”沈淮见她站在原地不动，问道。

“没……没事了。谢谢沈总。”苏晓如梦初醒，赶紧鞠躬，拿着那叠已经失去意义的发票，同手同脚地退出了办公室。

回到工位上，苏晓看着银行余额，又看看那扇紧闭的门，心情久久不能平静。

她想起闺蜜以前看的那些霸总小说，里面的男主动不动就甩黑卡，掷千金。当时她还吐槽太假，现在……艺术果然来源于生活吗？

可是，为什么她一点也感觉不到被宠溺的幸福感，只觉得毛骨悚然和深深的困惑呢？

这位沈总，他到底想干什么？

而办公室内，沈淮的指尖，正悬浮着一缕极其细微的金色光芒，光芒中流淌着复杂的数据流，其中代表苏晓幸福指数的曲线，在刚刚那个时间点，只是微弱地、困惑地波动了一下，并未如他计算的模型那样，冲上一个高点。

【干预手段：超额金钱给予。】

【预期结果：目标幸福感大幅提升。】

【实际结果：幸福感波动微弱，伴随高强度混乱与焦虑。】

【结论：当前模型对目标对象预测失败率+15%。需引入新的变量进行分析。】

他看向门外那个模糊的、属于苏晓的能量团，清冷的眸子里，第一次出现了类似“棘手”的情绪。

这个凡人，果然比他数据库里任何案例都要复杂。

看来，简单的“金钱刺激”效果不佳。他需要开发新的“幸福感引导”方案了。