“好，现在我们聊聊出资比例、股权分配。”裴道。David心领神会，用最直白的比喻向四位古人解释：“这股权好比一块大饼。出钱多，分到的饼就大，日后盈利分红得多，在决策时说话分量也更重。但既是权利，也是责任。”

众人七嘴八舌讨论起来，最后分配如下：

“我占34%，保证在重大决策上拥有主导权，也是对投入本项目最根本的承诺。剩下的66%：

·二哥作为总负责人，付出最多心血，占16%；

·大哥、三郎、五弟共占30%，平分；

·顾总和David提供关键资源与风控，占18%；

·表妹占2%，跟着一起学习下，共担风雨。”

她目光扫过众人：“这个结构，确定了二哥的主导地位，也保障了三位表哥的利益，而我们的战略资源也是能让项目走得更稳的关键。”

David立刻心领神会，补充道：“裴小姐的方案极具智慧。股权结构的关键在于凝聚合力，而非分散内耗。这个比例能形成稳定的决策核心，确保我们的时空枢纽不被内部争议所瓦解。”这场关乎未来的盟约了达成共识。

顾铮办公室。他指尖敲了敲桌面：“你跟着忙前忙后，想要多少股权？”

David眼底掠过一丝波澜——18%的份额他并非拿不下，只是清楚这是顾铮给裴小姐铺的局，所有心思都压回平静，镇静地说：“3%就够了。”

顾铮忽然笑了，杯沿抵着唇：“3%？可以。”并嘱咐他这几天先把俩人部分的钱交了，“那边五年内慢慢认缴即可。”