促成工商变更，除了全面财务、业务、人事尽调，还有很多牵连的事情，比如说服原来的股东，满足政府方股东的流程要求等等。但除了这一些，还有一件很重要的事情就是拖欠员工的工资。

BZ作为国有参股的大厂服务商，再加上我的人格魅力吸引了很多优秀的顾问加入。其实除了实实在在的场地、股权的实惠，HUOTO再看中的就是BZ的顾问资源。因为HUOTO多年来积攒的负面口碑，在市场上吸引不到优秀的人才。 BZ就不一样了，随便一个顾问就是四大咨询公司背景或者是大型甲方背景，这是让张三一看着眼红的。他想着将来把bz作为他的顾问资源池，简直完美。

可滑稽的事情就是，当所有的顾问知道BZ将来的股东是HUOTO时，纷纷提出离职。就在工商变更签字的前几天，所有的顾问，是的，所有的顾问，不是部分顾问，是所有的顾问提出离职。我当时也很是不解，但现在我能够深刻体会了。口碑是无法挽回的，无论是做人还是做企业都要珍惜自己的名节才是！

工商变更还差一个签字，张三一不签字。为啥不签字勒，因为有一名销售他不喜欢，要求必须开掉，且不给任何补偿。不然就不签字。我都不太理解，这是一种小孩子的任性，还是一种领导的权威，还是不成熟的人位居高位。

第二天，我约了这名销售，带了离职协议，约他在金安最贵的餐厅吃饭。现场签了离职协议书。