温氏集团千亿新能源项目外部局势一片大好，合作签约不断、厂区落地顺利、行业口碑登顶，在外人看来，温令姝手握盛世基业，风光无限，前程坦荡。

可只有身处集团核心的人才清楚，这片繁华表象之下，早已暗流腐坏，危机四伏。

进入十一月，温令姝明显感受到了前所未有的掣肘与阻力。

这种阻力，不来自外部竞品打压，不来自商业对手算计，而是源于她执掌多年、根基最深的集团内部。

以三位创始元老为首的老员工派系，彻底撕破了表面的顺从温和，开始明目张胆抱团夺权、架空她的顶层管理权。

这批元老皆是跟随温老爷子白手起家的功臣，在温氏盘踞数十年，手握人事任免、财务审批、项目执行三大核心实权，人脉根深蒂固，势力盘根错节。从前碍于温令姝接手初期行事稳妥、峰会一战立威，尚且有所收敛，只敢私下小动作不断。

可随着新能源项目进入落地收尾、利润核算的关键期，巨大的利益诱惑彻底冲昏了他们的头脑。

他们不甘心将千亿项目的最终红利，尽数交给年轻后辈执掌，更不甘心从此屈居一介女流之下，任由她拿捏生死。

夺权布局，正式全面铺开。

清晨九点，集团高层例会准时召开。

以往由温令姝主导全局、敲定所有决策，高层全员遵从执行，流程井然有序。

可今日会议，画风彻底逆转。

温令姝身着干练正装，眉眼清冷凌厉，坐在主位之上，逐条宣读新能源项目后期落地整改方案、人员调动细则、财务风控新规。

字字严谨，条条合规，皆是为了稳固项目成果、规避后续风险。

可话音落下，全场一片死寂。

坐在前排的三位元老，神色淡漠，无一人应声附和，无一人表态执行。

片刻后，年纪最长、资历最深的副总周振海，慢悠悠抬眸，语气带着倚老卖老的强硬与轻视：“温总，这套方案不妥。你年轻，不懂基层实际情况，一味照搬理论，只会拖累项目进度，损耗集团利益。”

话音落下，其余十几位老员工派系的高层纷纷附和，抱团施压。

“是啊温总，老规矩都是我们老一辈传下来的，没必要贸然整改。”

“人员调动太过激进，容易动摇团队人心。”

“财务风控收紧太严，基层根本无法开展工作。”

众人七嘴八舌，句句反驳，句句对抗，明目张胆否定她的所有顶层决策。

年轻中层员工势单力薄，不敢得罪元老派系，只能低头沉默，无人敢为温令姝说话。

短短十分钟的会议，彻底演变成元老派系的逼宫现场。