周特助坐在芝味饮食公司办公室里，静静等待二小姐的到来。

他昨晚就让人准备好了各种材料，今天迟迟没能等到江二小姐的到来，还以为她已经忘记来公司视察这件事情了。这会儿收到江二小姐发来的微信，他着实松了口气，他可不希望在未来的很长一段时间里，辅佐一个没有追求的继承人，那会让他感觉到自己在浪费学历、浪费时间、浪费生命。

尽管他还没有见过这位江二小姐，但根据他们的聊天记录来看，这位江二小姐应该是一个特别有主见、特别有想法的年轻女性。不好糊弄，不好应付，也不知道未来相处怎么样。

都说新官上任三把火，周特助看了眼微信聊天记录上那句“工作的时候要称职务”，不由得有几分怀疑，这把火……该不会要从他身上开始点燃吧？应该不会，除非她很蠢。

“我又不蠢，才不会在刚来公司第一天就搞什么立威、改革这种让人讨厌的事情。”

江予安也是服了普法系统了，看到她发给周特助的微信，竟然还问她，是不是打算今天狠狠亮把相，再放个三把火，让公司的人知道从今天起，谁才是江总。

她吐槽：“系统，你最近是不是狗血小短文刷多了？虽然这是小说世界，但也基本讲究逻辑好吧？我一个还没毕业的大学生，从来没有正儿八经地参与过公司经营，第一天来就放火烧自己啊？”

普法系统：【根据狗血套路剧情，宿主来公司时，会被前台拦住，奚落一番，然后宿主给周特助打电话，打脸狗眼看人低的前台，进入第一个爽的剧情点。】

曾经兼职过民宿前台的江予安只能代入前台本台：“前台这个npc做错了什么，总是要被打脸？”

普法系统：【本系统也不知道，但很多剧情就是那样写的。】

“哼，我觉得不会，”江予安定定地看了眼芝味饮食公司的大门，深吸一口气迈进去，“要打赌吗？”

普法系统：【按照规定，系统不能参与赌博行为。】

江予安：“……”

“江总您好，周特助交代过，让我带您去三会议室，请您跟我来。”妆容精致的前台小姐姐对比了电脑屏幕上的照片和眼前女孩子的相似程度，露出标准的微笑。

果然，一个世界要能正常运转，大部分时候还是讲逻辑的嘛，哪有那么多狗眼看人低、对来访者冷嘲热讽的前台？

退一万步来讲，就算前台不靠谱，她的上司、上上上上司总该靠谱吧？此处特指周特助。

靠谱的周特助恭恭敬敬地在会议室门口迎接新上任的江总经理，听到她要和中层见面，丝毫不意外，迅速安排下去。

十分钟后，战战兢兢的中层们走进会议室，听周特助介绍新上任的江总经理。

“接下来我们开个短会，请各位做个简短的自我介绍，并汇报你们手中的近期工作。”江予安之前看过公司的资料，对公司的大致情况心里有数，今天主要是补充摸底。

这群中层按照顺序依次发言，没有一个人敢轻视面前这位过分年轻的江总经理，对他们而言，他们恭敬面对的不是这个年轻的女孩，而是她所代表的权势本身。

有个大肚腩的中层在这个岗位待了太久了，实在是太想进步了，他觉得自己还年轻，可以再往上挪挪。于是说着说着忍不住发散开来，想在这位新上任的江总经理面前表现一下，对着会议室的话筒激情昂扬地说：“我们部门的员工都非常非常努力，大家都把公司当做自己的家，倾尽全力去奉献。有个员工的老婆生重病住院，他一天都没有去探望，全身心都投入在工作中……”

说完，大肚腩中层充满期待地看向江予安，年纪轻轻、涉世未深的江总经理十有八九会被他讲的故事感动，他这忠心表的相当不错嘞！

没想到大肚腩中层等来的，不是江总经理面带笑容的鼓励和赞赏，而是很奇妙的眼神。

写满了“你没事吧？”“你没事吧？”“这是个什么鬼故事？”“你在胡说八道个什么鬼？”

大肚腩中层晃了晃脑壳，不对，一定是他看错了。

他没看错，江予安都要气笑了。

拜托，家人生病住院，全身心投入工作都不去探望，这是什么很光彩的事情吗？她完全不理解，这种事情有什么好值得歌颂的。

“没必要，真的没必要，我们公司不需要这种泯灭人性的加班，我也不觉得这是正面的案例，真有事，让公司员工该请假请假，别有什么请假羞耻。事假、病假、公休假、婚假、产假、哺乳假、育儿假、探亲假等等，该休就要休，作为领导，你们该批假就批假，公司不会因为某个员工请了几天假就没办法运转了，这个世界也不会因为某个员工请了几天假就爆炸。相反，按时休假能让员工的精神状态更加饱满，工作积极性更高，也让他们对公司的归属感更强。”

听到这番话，和大肚腩中层不对付的某中层心里笑开了花，她抠了抠周末刚做的美甲，让他喜欢出风头，这下拍马屁拍在马腿上了吧？表功表到枪口上了吧？

江予安顿了顿，认真地对在场的中层领导们说，“我们公司需要的是人品好，有能力，有人情味的员工，并不需要冰冷的工作机器。赚钱就是为了生活，假期的时候更要好好享受生活，也甭给我装什么工作模范，把工作干好就行。”

江予安说完，觉得自己的表述有点不太恰当，那个员工可能也是生活所迫，为了给家人赚医药费才不停地加班。即使她不赞成把“为了公司，不去看望重病的老婆”当做正面案例来宣传，但也不能忽略背后的隐情。

“安排人去了解一下那个员工家里现在具体什么情况，如果是医药费不够，看公司有没有什么互助基金、爱心基金、员工借款管理办法之类的能帮到他。如果医药费足够，但公司之前没有给他批假，赶紧给他批假条。”江予安想起之前兼职过的公司，上司是冷血无情周扒皮，公司是缺乏人文关怀的超卷牛马窝，考勤管理细则都写了可以请事假公休假等，但实际操作过程中领导压根不批假条。打过工的人都知道，“公司除了保障员工的工资奖金之外，还是要有人文关怀的嘛，这样才能留住人才。”

“好的，总经理。”

公司里什么传的最快？

工作？

不。

是流言蜚语，是绯闻八卦，是领导不同寻常的话。

会议开完不到十分钟，江予安说出去的话已经传遍全单位，员工们对她的好感度不断飙升。

公司匿名企鹅群里，新的聊天泡泡不断出现。

【呜呜呜打了这么多年的工，第一次听到有公司领导说要保障大家的育儿假探亲假各种假，二小姐她真的，我哭死！】