国美行政办公室。

行政主管汪娟脸色很难看，从早上去了一趟董事长办公室回来后，汪娟就拉着一张脸，没有讲过一句话。

袁晴和张沁对视一眼，在电脑上聊了起来。

没等袁晴两人胡乱猜测，汪娟叫了两人名字。

“小张、小袁，咋们公司要进行大改革了。”汪娟板着一张脸。

“姐，老板怎么说呀？是不是要裁员？”袁晴和张沁互相看看问道。

“公司不可能裁员的，”汪娟否认道，没等两人缓口气，汪娟又说道：“是降薪！”

张沁不可置信道：“还降薪，咋们工资本来就不高，董事长有没有说要怎么降？”

张沁口中的董事长已经换成董事长的儿子了，现在公司大小事务都是他儿子在做主。

“在原有薪酬上降薪百分之二十，”汪娟咬牙说道。

“怎么降这么多！”袁晴很惊讶。

“凭啥降薪啊！老董事长怎么就把位置就交接出去了，现在新董事长一来，就要给我降薪！”张沁气愤的说道。

汪娟叹了口气，无奈道：“董事长和我们讲，公司卖医疗器械的款项大部分被压着，现在公司也没有多少钱。”

这只是老板为了降薪的说法而已，大家都心知肚明。

“如果降薪了，我每个月拿到手的工资只有三千多块了！”张沁拿出手机计算了一会伤心的说道。

“这根本不够用，我还贷款买了辆车，现在每个月要还款一千块，房租八百多，每个月伙食费一千多块......”张沁哭丧着脸。

“哎，我还有房贷呢，我和我老公五年前买了套一百七十万的房子，首付七十万，贷款三十年，每月要还四千七百块。”

这还是袁晴第一次听汪娟提起自己家的情况。

“你们没结婚还好一些，我还有两个孩子现在都在读小学，每年学费都要七八万块钱。”

“姐，什么小学学费这么贵呀？”张沁很吃惊，现在九年义务教育，学费很少的。

“我家孩子读的是私立的，里面从小就培养各种兴趣爱好，在里面读书的学生，小学就能流利的用英文进行交谈。”汪娟说道学校，脸色终于好起来了点。

“要是老董事长在就好了，他肯定不会给我们降薪的。”张沁念叨道。

袁晴没有说话，汪娟更是打破以往的行为习惯，带着不满道：“所以老董事长才离开！”

张沁趴在桌子上，袁晴继续拉表格，大家对老板的打算心知肚明，但又无可奈何，除非离职。

......

十月份，国庆节后，第一天。

山禾餐饮有限公司，会议室。

王书美、杨芸等办公室人员和各店铺店长与副店长全都聚集在办公室，看着坐在首位上的袁晴。

今天是国庆节收假回来的第一天，袁晴在九月份的最后一天从国美离职了，今天是办公室上班的第一天。

办公室人员按照国家节假日正常放假休息，店铺正常上班人员按照正常工资的三倍发放。

今天是袁晴第一次把公司管理人员聚在一起。

赵雯雯坐在王丽菊旁边，手里面拿着本笔记本，正襟危坐着。

笔记本里面记着九月份四、五分店的收入，不足之处与如何改进，一页纸上写得满满当当。

赵雯雯是万万没想到自己在短短几个月时间内就从一个普通服务员，升职到副店长，然后又升职成为两个店铺的店长。

升职成为店长后，赵雯雯兢兢业业，把店铺当成了自己的一份事业。

她要把店铺经营好，吸引更多的顾客来就餐，有了消费人群，店铺收入才会高，店铺收入高了，自己的绩效也会高，店铺盈利部分抽出百分之三十的绩效给店铺员工，这么好的事情，赵雯雯干得很认真。

赵雯雯还希望公司能够在多给她一个店铺经营。

管理一个店铺，有五百元的管理费，她现在每个月有五千二百块钱的底薪。

赵雯雯管理着的两个店铺，都经营得很好。

赵雯雯觉得自己还能在管理下一个店铺！

王丽菊和苏小珊也有同样的想法。

王丽菊目前管理着三家店铺，最开始招人培训都是王丽菊在处理着，直到建成办公室，招人的工作交给了王书美，她就管理着新员工的培训。

王丽菊目前的工资待遇是6700元底薪，其中一千块钱是培训员工的工资，但王丽菊并不满足。

现在公司发展得很快，像自己原来的手下赵雯雯都快赶上自己了，王丽菊也想要进步。

山禾发展潜能大，袁晴是个好老板，一定要跟上老板的步伐！

袁晴喝了口水，看了看在座的众人，清了清嗓子：“第一次把大家聚齐在办公室，是为了定下公司以后的发展方向，还有今年要完成的任务。”

“先说一下今年要完成的任务，最迟十二月底，咋们山禾公司最少要有十五家店铺，目前我们有九家店铺，八、九分店后天开业，还有两个正在装修的店铺，总的有11家店铺，离目标店铺还差四家分店，这需要开发经理你这边继续跟进。”

袁晴看了刘国文坐位方向一眼，刘国文立马点头保证：“袁总，我这边没问题。”

“店铺开业经营，最重要的是味道，咋们要选最新鲜的食材，食材方便要时刻盯着，不能出问题。”