王书美刷刷刷在笔记本上记录着。

“公司需要不断的招聘有经验、或者有能力的店长，培训员工的工作一直是王丽菊店长在负责着，现在招聘的新员工比较多，苏小珊店长从今天起也负责一部分人员培训。”

“至于新店铺，王丽菊店长管理八分店，赵雯雯店长管理九分店。”

袁晴满脸严肃的说着公司的人员安排，各种规划。

下面的员工纷纷拿着笔在笔记本上记录着。

杨芸看着首位上坐着的袁晴，感觉袁晴整个人就像电视剧里面的总裁，指点江山，胸有成竹。

杨芸恍然，自己好朋友的视野和眼光都和自己不一样了。

对方站得高，看得更远了。

两人的想法不在一个境界上了！

袁晴第一次在自己公司当着这么多人发言，看着大家都在刷刷记着自己的话，白暂的小脸微微泛红。

和杨芸的视线不期然碰撞在一起，袁晴看见杨芸对着她竖起大拇指。

袁晴嘴角微勾，对自己的发言很满意。

看向公司众人，王丽菊、赵雯雯、苏小珊满脸都是意气风发，干劲满满，看着袁晴的眼睛，简直在发光。

王丽菊还好，她前几天就主动和袁晴沟通过，想要多管理一家店铺。

至于赵雯雯，她准备的自荐发言稿都没用到，袁晴就把店铺给她管理了。

赵雯雯听到的时候都很吃惊。

她虽然准备了自荐稿，但没多少信心。

毕竟自己升职太快了！

原本从服务员升职成为店长，就一下子跳了两三年的职业经验了！

像王丽菊，从服务员干起，从事这行业十多年，行业的最高点也就是店长。

赵雯雯短短几个月时间就达到了王丽菊辛苦十几年来的职位。

袁晴等大家都停下笔后，继续往下发言。

“还有一个激励活动，完成目标后，公司全体员工每人将有两千元的过年红包，三个一万六的随机红包，一个十万块的店铺经营红包。”

“目标一、公司店铺数量达到17家，且全部正常经营，”

“目标二、目前经营着的七家店铺在一月份以前每个月日均收入不低于六千元。”

“目标三、新开的店铺在开业活动后，要实现盈利。”

“目标四、从十月中旬开始计算到十二月底，店长手里面店铺总收入最高的店铺获得十万元。”

会议室人员有的紧缩眉头，有的兴致勃勃、有的拿出手机按着计算器。

袁晴笑呵呵的看着众人。

这个激励活动说难不难，说简单也不简。

公司现在算上正在装修的店铺总计有11家，要在两个半月内再开六家店铺，不算很难，难的是找个好位置的店铺，开业经营后不能亏本。

这里就紧紧拉着开发部门刘国文，让他们不能随意的把店铺报上来，投资必须要有价值，能够实现利润率。

当然，开发部门报上来的店铺，王书美会再次进行二次跟踪分析，要是店铺不过关，王书美会毫不留情面的写下不通过，然后写上不通过原因，在递交给袁晴。

至于日均收入不低于六千块，这个目前只有一两家店铺不达标。

袁晴在自己的任务上给大家搞了个激励活动，提高大家工作的热情。

在满足几个目标的基础上让大家集思广益，发挥自己的主观能动性。

在不影响店铺正常经营，不影响现有收益的情况，各店长可以随意发挥，袁晴绝对不叫停。

袁晴相信，只要有足够的利益，利益会激发人们大脑里面的各种想法，并督促人们行动起来实施。

苏小珊震惊的看着袁晴。

本来已经确认袁总是个富二代了，现在就是铁板铮铮的富二代。

还是个大方的有钱人，才能够提出如此慷慨的奖励！

苏小珊沉思了一会，问道：“袁总，那店铺是不是可以开通外卖服务？”

袁晴早就想过这个服务了，但一直没来得及去做。

袁晴点头：“可以。”

“袁总，我们店铺的卤味可以单独面向街面开一道窗口，直接面向不想进店消费，但想买卤肉的消费者。”王丽菊紧跟其后说道。

袁晴忍住心里面的激动，看吧，只要钱给到位，大家还是很有想法的。

袁晴看着紧锁着眉头的几个店长和副店长，开口道：“大家好好想一想，互相讨论店铺如何才能经营得更好，那些想法可以在店铺里试一试。”

“没有其他问题的话就散会！”