根本不用设身处地的想，卢维亚都觉得不会。
听了林意安的话，卢维亚再回头去看自己的课件，发现这样的问题竟然并非个例，可能是平时做研究写报告多了，思维固化，比照着问题写答案，却忘了安全培训本身就是开卷考试，形式、内容多种多样，并无固定答案。
她选择了最标准的格式，但是忽略了受众的切身感受。
卢维亚知道的问题所在，却不知道该如何进行自我突破，毕竟书本和现实离得很远。
“你呢？林工怎么说？”卢维亚又问。
“额......”卢维亚课件不过关，陈桑榆都有点不好意思说自己做得还行了，不过她还是实话实说道，“就是，林工说如果刘工没有修改意见的话，下回去培训直接用我的课件就行。”
卢维亚满脸诧异的看向她，在之前两人讨论时，对于陈桑榆的思路，她是不认可的，又是上网查资料，又是问朋友，还都不是权威论坛或者网站，那些APP她也不是没浏览过，完全就是业内人士的垃圾桶，底下评论多数都是吐槽声，卢维亚不觉得有任何参考价值，还会影响她的思路，所以才会在她说起这些时，抱着笔电离开。
她这样东一榔头西一棒槌、拼拼凑凑、删删改改、毫无逻辑的杂糅派，做出的课件竟然过关了？
她眼中的质疑很明显，陈桑榆摸了摸头发，不好意思的笑笑，说：“其实不管是我朋友还是网上的同行，表达的观点都是一致的，那就是安全培训必须要有代入感和针对性，可怎么才是有针对性，我的理解是不要只顾着自己讲课，要站在一线员工的角度去分析问题，解决问题，你看他们在各个平台的抱怨，有吐槽培训没人听课的，有吐槽老板不重视，不安排时间的，有吐槽第三方做的课件自己都看不下去，乍看确实没有营养，但其实这里面暴露出不少问题，那就是课件做得过于高深或者与实际脱节，这都与我朋友说的那些不谋而合。
“所以在制作课件时一定要尽量避免这类问题，于是我想出了一个好方法，参照着企业提供的资料和现场图，我把自己代入其中，从‘我’踏入这个工厂开始，所有可能遇到的风险因素都被我一一标注出来。”
“按照这些标注，再对照课件一一捋顺，就不会出现遗漏。前期工作林工已经做好了，风险清单、标准规范、规章制度、岗位操作规程都已经归纳好。我代入其中，重新去尝试理解这些标准规范，发现落在课件上的每一句话都不可忽视，就比如这个‘LOTO’制度：‘清洁、维修等需进入机器中时，必须挂牌、上锁，并派专人监护’，就是说进入机器内部时，必须断电并且上锁，再派专人监护。我负责的这个食品厂生产车间中，就有一个大型搅拌机，员工手册中又有规定‘至少每半个月对机器进行清洁’，那么如果是我进入其中清洁时，突然绞肉机开始工作......”
卢维亚全神贯注的听着，思路完全跟着她走，听到这里也冷不防打了个哆嗦。
“你看，如果单看这一句话，很容易忽略其中的风险，把自己放进其中想一下就不会了。你要首先自己认清楚其中的危险性，才能说服别人提高警惕。所以针对这一条操作规程，我放了两个事故案例，素材库里没有类似食品厂的案例，大部分来自机械加工厂的挤压事故，我于是去网上搜索了两个相类似的，这样更加直观。还有皮带输送机，‘不可以在上面走动，并且安装防护栏、光栅传感器等’，其实这更类似于一种常识，正常人谁会在皮带运输机上行走呢？培训的时极有可能一句话就带过了。可是如果你是累了一天的员工呢？会不会为了省时省力在皮带机上和货物一起运输，就像这个事故一样。”
陈桑榆打开一个视频，视频中员工在搬运货物，直接站在运输带上和货物一同传输，传送到两个运输机接口时，来不及撤离，先是一只脚搅进去，接着是腿，当挤到腹部时，明显看出他因内脏收到挤压而露出痛苦的神情，最后整个身体都被卷了进去，脖子卡在运输机之间，只露出个头，再没了声息。
这几个视频看的卢维亚眉头紧皱，不仅仅是因为事故本身令人痛心惋惜，还有一份安全培训所展现出的工作和学习能力，同样是两天时间，同样差不多的资料，做出的东西却天差地别。
面对网上的讯息，她看到的是对工作的不耐烦和吐槽，陈桑榆看到的确实一线工作人员的心声，陈桑榆能结合着这些交出一份接近满分的答卷，可是她，却远远不及格，关键是，在今天之前，她竟然觉得自己做得还挺好。
她的课件确实看起来是不错的，可是听过她的话后，她突然醒悟，发现这份课件好像几乎可以套用在任何一个机械企业中，而陈桑榆所做的，完全是为这家食品加工厂量身定做得一般，真的很难不被夸赞。
这或许就是书本知识和工作的不同之处，如果是在学校里，她这样的一份课件，十有八九能获得个不错的分数，而在实际工作中，却失去了一些实用性。
短暂的气馁后，卢维亚又重新振作起来，她很开心能碰到这样一个同事，彼此学习，共同进步，对她来说比什么都重要。她看着陈桑榆，很真诚的说：“谢谢你啊，跟我讲这么多。”
陈桑榆还挺不好意思，“也没啥，反正这也就是我瞎想的，也不知道对不对，你随便听一听就好了。”
“没有啊，我觉得你理解得挺好的，我要学的还很多呢。你刚刚工作能做到这样真的很了不起，怪不得林工会招你进来做他的工作助理呢。”卢维亚由衷道。