瞿教授趿拉着拖鞋坐到主位，环视一圈年轻面孔，满意的点点头，先提酒对着林意安：“不错，祝29岁的你快乐，不止生日。”接着看向其余三人，“也祝30岁的你们早日找到人生伴侣。”

“......”

吃完饭后，几人赖着不走，挤在不大的客厅里抢遥控器，终于调到梁梓奇心仪的体育频道，就在这时，手机叮咚接连响了好多声，他拿起来看了眼，接着站起来，拿起外套往外面走。

沈杭磕着瓜子，笑盈盈喊他，“哎，超讲义气的那个谁，这生日还没过完呢？怎么这就走了？”

梁梓奇回头挑眉问：“不是说不缺我一双筷子吗？”

沈杭气笑了，手拿瓜子作势朝他身上扔，“拜托，要点脸行吗？吃饱喝足你走了！这也太不像话了！什么事啊这么急？”

梁梓奇没理他，跟林意安和瞿教授打了声招呼就走了，等出了门，笑容立刻消失，又打开对话框，将图片放大看了几遍，角磨机盖子全拆掉，遍地焊条、杂物，焊点处冒出火花，没有灭火器......

下面有盛夏里新发来的消息，“梁工，不好意思打扰您，请教一下，承包商违规作业，此人与总部王副总关系匪浅，并拒绝整改，这种情况该怎么办？”

根本不用细究，梁梓奇已经想象到了盛夏里今天一天的遭遇，他回了句，“我现在回厂里。”

盛夏里收到了消息，也同伙伴们告别，公交站就在不远处。

她搭夜间公交回厂里，路上花了些时间，到了厂区刷卡进去后，梁梓奇已经与承办商battle完了一轮，承包商当然还是上午那个态度，梁梓奇通知过后直接拉闸上锁，强制他们停止作业，正拿着整改通知书去敲厂区负责人的门。

他人高腿长，盛夏里小跑着跟在他身后，问：“这样真能行吗？那承包商好像是总部王副总的亲戚。”

“那咋了？爱谁谁。”梁梓奇头都不回说。

负责人今天没有值班，这个时间还在办公室，正悠闲悠闲刷视频，一见梁梓奇门都不敲的进来，立刻满脑门官司，在他眼里，他是这厂区里最大的那个刺头儿。而看到身后跟着的人，立刻明白是为了什么事。

刺头儿二话不说，将整改通知单拍在他桌上，“签字。”

负责人收起手机，看了眼问题隐患通知单，“签什么字啊？”

“你不认字儿？”梁梓奇抱臂看着他。

“你怎么跟领导说话呢？什么态度啊你？”负责人不满的嚷、。

梁梓奇才不吃他那套，呛声道：“你什么态度，我们就什么态度，签字！”

他软硬不吃，负责人也懒得跟他争态度问题了，又低头看了眼隐患通知单，说：“签什么字啊，这些都是小问题，有什么值得你们这么兴师动众的啊？”

“小问题？”梁梓奇嗤一声，小问题大隐患引发大事故也不罕见，就是他们这样屡屡放任的态度，才导致事故发生，何况违规动火作业按照《重大事故隐患判定标准》属于重大隐患，不过现在他懒得跟他battle这些了，他说：“对，既然是小问题，那你就赶紧签字！”

负责人拿着通知单游移不定，签了这个字就等于认下了这个责任，一旦真的发生了事故，那这个责任完全在他，他深吸一口气，再抬头时，竟然带上了点笑，“梁工，我跟你说，不是我不想让他们整改，那个承包商，是总部王副总的侄子，这不是我让他们继续开工，是王总啊......”

梁梓奇不为所动，“谁通知的我们，我们就找谁，至于谁通知的您，那是你的事。你不敢得罪王总，是怕影响你晋升，那我问你，你知道出了事故，你会怎么样吗？别说晋升了，你得进去。”

负责人脸色铁青。

梁梓奇耸耸肩，向前走了两步，俯下身，双手按在办公桌上低声对负责人说，“张总，不用我再给你复述《安法》第二十一条和二十二条了吧，我们安全管理人员，发现隐患，提出整改意见，尽到告知义务，我们的工作就完成了，改不改，这个责任在你，你看着办。”

梁梓奇说完，转身往外走。

负责人叫住他，“哎！你等会，我给王总去个电话，你在这儿等着！”

梁梓奇停下脚步，抱臂冷冷看着他，拨通电话，寒暄两句，便让梁梓奇陈述隐患可能造成的后果，梁梓奇分别通过数据、案例进行了阐述。

把电话给到负责人手中，负责人又讲了许多自己的难处，“你瞧，这堵着我让我签字呢，您说怎么办？老总每次开会第一件事必提安全生产，我也很为难呀！这要真出点事可怎么好？我是真没办法呀！要不饶您再劝劝我们安全管理人员，他们都在这儿听电话呢！”

他说这些时，悄悄打开录音，一旦录到音这个责任便可以甩给电话那边的人，梁梓奇冷眼看着，安全可真是口大锅，一到承担责任时，跑得一个比一个快。

可那边并不上套，沉默良久，最后说：“我给小许去个电话，跟你们安全管理人员对接一下，有什么问题尽快整改，整改好了再开工。”

得到想要的答复，梁梓奇一句废话都懒得说，转身就走。

出了厂区办公楼，天黑沉沉的，天可真冷，夜里气温降下来后，羽绒服都不再抗冻，梁梓奇闷头朝前走，盛夏里哈着气跟在她身后。

有很长的时间她们都没有说话，盛夏里没想到她的一条消息就能让梁梓奇提前结束年假赶回来，也没想到他三言两语就能解决这个难题。

“你来干什么？”一个转弯处，梁梓奇终于开口问她，他也没想到她会大半夜乘车回厂区，更没想到她会去现场督工，其实在行业内通常默认女性做一些资料工作，很少会有人主动去现场，那很脏也很累，还容易被骂，吃力不讨好。

她会为了工作做到这种地步，完全不在他的意料内。

“我就想看看，你会怎么解决这件事。”盛夏里想学习，总坐在办公室里使她缺乏现场管理的经验，她知道安全工作难，但梁梓奇能把这样一个厂区，至少是在安全方面管理得井井有条，一定有他自己的一套方式方法。

盛夏里想偷师，可梁梓奇看着她说：“如果你只是想要学习这些，我现在就可以全部教你，就像许多人说的那样，安全管理最终要实现的是人的管理，不仅要向下管理员工，还要朝上管理好老板，向下管理是我们的最终目标，但向上管理才是最重要的那一部分，能不能做好老板的工作直接决定我们是否能更好推进我们的工作，只有获得老板的支持，才能把安全管理最终落实到每个作业人员的身上。”

盛夏里刚要问那怎么做老板的工作，都像刚才那样吗？强硬一些，像是吵架一样？

梁梓奇却竖起一根手指，冷声说：“其实这都是去他妈的。就像刚才那些，说服老板，那些本来应该是我们的工作吗？不，那本来就是他应该担起的责任！那是法规里赋予他的职责，他履不履行这些职责，本来那应该是他自己的事情，你看到了没有，他们卖人情的时候积极得不得了，可一提到责任一个个跑得比谁都快。那我们的职责是什么？我们排查隐患，通知整改，然后按时验收，我们的工作就已经完成了，可是你也看到了，实际工作里，安全管理成了人情管理，不仅要照顾领导的面子，还得千方百计去劝说冥顽不灵的老板，这已经很大程度上超出了本职工作，增加了工作的负担。”

“盛夏里，我问你，你愿意一直做这样的工作吗？”梁梓奇停住脚步，回过头，很认真的问盛夏里。

盛夏里看着他，不知道自己的答案，她有种预感，梁梓奇还有很多更重要的东西想要告诉她，她没有回答，等待着梁梓奇继续说下去。

不知何时飘起了零星小雪，梁梓奇叹一声，呵出一层薄薄的雾气，“我当年考注安时，学到《安全生产法》，背书时候觉得好多的条款都多余写在里面，在我看来，那都是些傻瓜条款，什么警示标志，安全培训，员工宿舍，负责人职责，那不都是常识吗？是个有脑子的人就该知道的事情。后来我考过了，做了很多年安全工作，却越发察觉出《安法》的重要性，可以这么说，里面写得每一条每一个字都是带血的。”

“《安法》自02年颁布，至今20余年，在降低安全生产伤亡人数和经济损失方面，确实取得了显著的成效。可它距离完全意义的落地还远远不够，在我看来行业内也还有很多务需完善的地方，许多行业领域的标准还没有形成系统性的全覆盖，律法的漏洞也还依然存在，对于第三方的制约还不够，监管上的专业人才建设远远不足......我有两个好朋友都是做这一行的，他们一个抱负远大，希望在未来可以进入权威部门制定行业的规则，还有一个雄心壮志，希望可以在全社会形成一种广泛的影响力，提升全民安全意识。我跟他们都不一样，我呢，没有那么多抱负，我就想守好我这一亩三分地儿。”

他站定，指着不远处一栋三层小楼，那里星星点点亮着些许灯火，他说：“那是咱们厂区的员工宿舍，全厂区工作人员算上外包有456人，其中单身住宿舍的有79人，成家了的有368人，还有一些待退休的老工人，这456人的背后是以千数计的家庭，他们的父母、家人、妻子孩子每天都在等着平安的归家，我的愿望不多，希望能为他们的安全保驾护航，我希望守好厂区的每一道防线，所以我可以容忍一个不作为的上司，容忍有时的严苛不受员工的理解，也可以容忍这样日复一日的生活。”

“可是我想问你，盛夏里，你能吗？”他顿了顿，不等盛夏里说话，已经替她回答，“或许你也能，但是这里有一个我就够了，我只是一个普普通通有些平凡的人，却也有所坚持，安全是一个需要一些话语权的工作，但现在我们没有话语权，所以我们的工作开展起来很难，特别难。”

梁梓奇就那样看着她，无比认真的说：“盛夏里，我不知道你为什么回来到这里驻厂，这里显然不是个很好的选择，比起新厂区智能化、机械化的作业线，这里生产线更加传统和落后，发生事故的风险也更大，需要承担的责任也更大，这或许是你的个人选择，也可能是受到了一些排挤，你好像一点都不在意，但我想告诉你的是，你更年轻，坚韧有主见，比起在一线每天日复一日重复这些工作，我更希望你向上，一直向上，成为那个真正拥有话语权的人。”