但令人失望的是，她一直没回，他晚上不时地看看手机短信，终究是没有回音，他觉得自己很好笑，对一个素未谋面的人居然产生了这么浓厚的兴趣。

第二天一早，他却收到了她已上班的回复。优秀的人是不缺机会的，这也在他意料之中，虽说人事收到她的简历到他发出面试邀约，不到一个星期，没想到她却上班了。

日子悠悠地过去，他每天都在面试不同的人，但迟迟定不下来，改系统程序也在同步进行，如果改成了，能省很多工作量，则根本不需要加人了，如果没有满意的人选，他也不想再多加一个人。

二十多天后，他突然接到一个陌生来电，对方称自己姓徐，还没等她把全名报上，他一下子就想起来了，是她，“我姓徐，就是上次你给我发短信的徐远卉，请问贵公司还招人吗？”她的声音很好听，清脆但不尖刺，语气听起来很急促，甚至有些紧张。

“还招，”他迫不及待地回答。

“你们要招几个人吗？”徐远卉在电话里问。“我们只招一个人，不是要招几个人，只是还没招到合适的人。”这位个女生有点意思，程旭禁不住嘴角动了一下。她以为我们公司招不到人呢？在非上市的公司里，我们公司算各方面福利待遇很好的。他在电话里邀请她过来面谈。

那天他很忙，不知道忙了多久，他才起身带她去小会议室面试。起身的瞬间，他只觉得眼前一亮，人如其名，名字很美人也美。那天的她，穿一件裸粉色开衫毛衣，内搭黑色连衣裙，中长发很随意地扎在脑后。清秀，纤瘦。白皙红润的脸挂着柔和善意的微笑，但那双清澈的眼睛，美目流转间，有几分倔强的神气。她的言行举止很是斯文优雅，还带着几分弱不禁风。初次见面，不惑之年的他竟有一种心动的感觉。那天他极力克制自己总想多看她几眼的心，维持着一个面试官起码的严肃和认真。虽然他一直想招个用过SAP系统的人，财务新招的人如果有相应的经验就容易上手，但面试完那天，他几乎迫不及待地想要她来上班了。后续虽然也象征性地面试了几个人，但心有所属，看谁也不顺眼了。就这样她成了他的下属。

程旭面吃完了，一个人闲着也没什么事，就又习惯性地回办公室了。公司要上市，财务可是首当其冲最忙的部门，也是最关键的部门。上了新系统才几个月，也还没有完全理顺，很多地方需要改程序，手下的人也需要更熟悉系统，部门老员工多，一些人做事推一下动一下，很多事安排他们干，还不如自己干了得了。

跟妻儿分居两地的生活已经很多年了，他跟妻子是大学同学，毕业后一度失去联系，各自结束了前一段婚姻后，再度联系上了，很自然地走到了一起。儿子出生后，在S市定了下来。他们喜欢S市这座海滨城市热火朝天的快节奏，湿润的空气，常年绿树掩映的环境。

十几年前，嘉信收购了S市他所在的汽车设备公司。程旭的勤勉敬业，对数据很细致敏感，深得胡总信任和喜欢，很快就被提升了财务经理兼财务负责人。当然他之所以深得比他大九岁的女老总胡总的喜欢，也离不开他的“高情商”。嘉信是家族企业，总部在G市CBD中心区江洲区，董事长谢总是副董事长杨总的姐夫，总经理胡总是杨总的夫人。谢总是控股股东，谢杨胡三人持有公司的大部分股份。谢总的夫人长期在家担全职太太，很是低调。公司战略上由谢总统筹规划，战术方面由胡总亲力亲为。

不久，嘉信董事长谢总在G市丽都区的一个工业园区买了一块地，新建了产房，把主要的业务渐渐转移到了新厂，程旭被提升为新厂财务总监，当然工作地点也是在G市丽都区。作为男人，经济基础当然是第一重要的。人到中年，有一个好的平台当然不能轻易放弃，他抛家舍业地从S市来了G市，跟老婆过着两地分居的生活。平时吃着员工饭堂，住着员工高级公寓，闲暇时在园区散步，三点一线。十来年了，他习惯了这种生活，虽然有些单调，有些倦怠。后来公司为上市进行了股份制改革，他也顺理成章成了公司的小微股东之一了。

随着嘉信集团的发展越来越好，创始人谢总也一直在筹划公司上市。两年前集团空降了一位运作上市很有经验的资深财务人任职总监，程旭就降为副总监了。虽然有些憋屈，但他的待遇还是比同行业相同职位要丰厚很多。作为男人，有养家糊口的责任，谁能不为五半米折腰呢？