“当然不想走，给我发工资我就继续干。”他理所当然地说。

“那你转我的部门来吧，公牧和集团方面我来处理。”我继续说“飞哥你来公司也很久了，但是和我好像不是很亲切啊，出了这样的事情也没有想过来找我。”

“那不是没想到嘛！”他解释道，“而且韩总你放心，我做销售都是职业的，没问题的”。因为大家虽然认识了几年了，但是个人关系上其实并不熟悉所以一再强调自己的专业性和有价值。

就这样，公牧着急摆脱掉这个烂摊子，集团也不愿意处理人事纠纷，我又能够让飞哥继续工作产生业绩，皆大欢喜。

飞哥加入我的团队后，经历了很长一段时间的适应期，我们是个有温度的团体，大家也都愿意给他时间适应。让他感受到我们的温暖和支持。从一开始的聚餐不说话、没表情，到后来的大家一起喝酒讲幽默段子，看到一个逐渐开朗的、活着的飞哥我们都很是开心。

飞哥最终还是出现在了HUTO集团蓄意裁员的名录中，刚开始公司是这样表示，飞哥如果接受降薪可以不裁他，给他一个继续跟HUTO集团共同进步的机会。飞哥不同意降薪，公司就开始上手段了，停掉所有公司办公系统，不允许上班打卡，发邮件停职调查。最后直接就发了解除劳动合同声明。真是目无法纪的公司啊。

一气之下，飞哥把BZ告上了法庭，现在已经在法院立案，飞哥坚决要通过司法程序解决BZ恶意裁员的问题。