当天张三一和我说完提拔的想法后，应该是也找了新民谈话。但应该是没有说的特别肯定和明确，所以新民开始即喜悦又焦虑。

喜悦：开始在办公室里横着走，跑到招聘团队办公室，横行霸道的说：“你们好好干哈，现在不好找工作。你们业绩完不成，把你们都给开了。”搞得招聘团队一脸懵。

焦虑：因为张三一估计大概只是说了个意向，没有告知具体什么时间会明确下来。他就开始不停的骚扰HUOTO公司的人力部门。

有一天上午，突然接到总部人力负责人的电话：“关于BZ的最新的任命我没接到通知，具体怎么安排我也不是很清楚。新民是你下面的人哈，他天天问我们关于任命的事情，我们也不知道。你是BZ的负责人，任命的事情也是由你来提的。你和新民说吧，让他不要再隔三岔五的来问我们了。”

接到这样的电话我倒不意外。新民原本就是个没有内涵的蠢货。一个鼻孔里经常挂着大鼻屎的蠢货。

在此期间还发生了一件奇葩的事情。公牧被远能集团辞退了，原因是试用期没通过。这确实是件丢人的事情。想当初信誓旦旦的炫耀自己上岸了，不到半年的时间灰溜溜的卷铺盖走人了。这丢面子的事情，肯定越少人知道越好，公牧的保密工作做的也是很好的。真的绝大多数人都不知道他已经办完了离职手续。当然这事德森一早就知道了，他的一个朋友也去了公牧的公司，当时还是公牧面试的，结果等他入职后发现公牧离职了，就跟德森说了。

没有不透风的墙，还是被极少数的人知道了。知道这件事情后，最兴奋的当属闻教授了，公牧走后闻教授接管了万州政府的项目，半年下来无任何进展。他现在急需有人帮助他开展工作，公牧离职的正是时候。这个老人家开始费尽心机的给公牧制造机会回到HuTO公司。为了不被外部的杂音影响，闻教授对公牧离职的事情也是守口如瓶，秘密谋划。

这里面唯一不知道公牧从远能集团离职的就是新民。后来通过张三一的反应来看，他也知道了。我和德森是知道的，另外一个正直的老销售也知道了。大家很默契的都没有说破这事，应该是都等着看他的笑话呢。说新民不会做业务吧，都不需要别人做备注。新民同志还满心欢喜的期待着未来公牧能从远能集团给他倒腾上千万的合同额呢。

在年度总结的会议上，

新民嚣张的不得了。

首先向德森发难，说德森守着大客户一年的时间什么产出都没有，笨蛋。

然后新民对省里的软件大厂的人员框架业务也寄予厚望，列出来了一条2000万的计划商机。

重点来了啊，新民大言不惭的在工作计划里清晰明了的列了这么一条：

客户：远能集团 接口人：公牧 计划商机：2000万元