“德森不行，他业绩不行。”他也直截了当的说。

“如果提新民为副总，那我的职位是什么呢？”现在我已经不是那个刚刚转行做销售的安然了，支支吾吾不好意思说，只会把自己推向不利的境地。

张三一竟然没有直接回答我，只是说：“我再想想。”

看来张三一根本就没有考虑过我的事情，我虽然业绩和团队都已经做的很好，但是在他的眼里一样是不被重视和不被看好的。很重要的一方面是因为我是女同志。这一点在后续的一次对话中也得到了证实。当时他一边夹着菜一边说：“不是我歧视哈，大部分情况下女的还是差一些。”

听到张三一说再想一想，我也觉得很失落，大家的价值观、用人理念以及对未来的畅想不同，我想也没有必要再聊下去了。因为晚上有约，就草草结束谈话，我先离开了公司。

人虽然离开了公司，心里却像是堵了块大石头，担心的事情终究是要发生了。以H UTO名义签订的合同过多的集中在了新民身上，虽然大多都不是他自己的建树。

从一开始，我预设的就是一条能够脱离HUTO，独立行走的路线。bZ是独立的法人公司，不是HUTO的分公司。我需要多条腿走路，需要新的产品和市场，以及具备市场前景和竞争力的业务线。这种创新型的工作才是最难的，德森在做的才是有价值和前景的工作。新民只不过是吃了我的红利而已，不足以也不应该被标榜。我对张三一的用人理念嗤之以鼻，难怪HUTO公司那么多烂人。

多次参加H UTO公司的高管会，无论是形象气质，还是思想认知没有几个能上得了台面的。看不到一家千人大企业该有的格局和风范。

这次的和张三一谈话的内容，我谁都没有说。我认为这件事足以破坏团队的气势。因为大家对新民的偷奸耍滑、媚上欺下是有目共睹的，公司竟然准备提拔他？真是瞎了眼了。如果告知大家即将会有这样的人事任命，估计大家都会对这样一个组织丧失信心。先瞒着吧，等非公布不可的时候再说。